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ファンドマネジャーになるにはどうしたらいいか。

アセットマネジメント業界に就職したい学生諸君へ。

将来ファンドマネジャーになって、大金を稼ぎたいと考えている方へ。

ファンドマネジャーになるルートは多く分けて2つのルートがある。

1つはバイサイド(野村アセットマネジメント、大和投信、大和住銀、日興アセット、三井住友アセット、DIAMアセット、ニッセイアセット、東京海上アセット、スパークス、UBSグローバルアセット、ゴールドマンサックスアセット、ブラックロック、フィデリティ、明治ドレスナー、三菱UFJ投信、三菱信託、住友信託、中央三井信託、日本生命、第一生命、住友生命、明治安田生命、富国生命、三井生命、大同生命、ヘッジファンドなど)に就職して、まずはアナリストから始めるルートだ。

アセットマネジメント会社に行けば、基本的には入社5年目程度で、アナリストやファンドマネジャーとして運用フロント部門にいくチャンスはあると考えて良い。運用フロンという花形部門で、生き残れるかは実力次第だ。運用フロントで勝ち続ければ、外資系アセットマネジメント会社からのスカウトも期待できるだろう。もちろんヘッジファンドからもお声がかかるかもしれない。

信託銀行、生命保険会社の運用フロント部門を狙うのも一つだ。ただ、信託銀行、生命保険会社は、営業部門への配属が大半であることから、かなり運がいいとか、証券アナリスト、米国証券アナリスト資格を持っているなど、アピール材料がないと、運用部門へ行くのは難しい。

もう一つのルートは、セルサイド(野村證券、大和証券、日興コーディアル証券、三菱UFJ証券、みずほ証券など)へ就職することだ。セルサイドでは、トレーダーやファンドマネジャー採用枠があり、そこにエントリーして新卒で運用フロントに行くのも手だろう。また、セルサイドアナリストを経験してから、バイサイドにファンドマネジャーとして転職するのもありだろう。

運用部門で生き残ると言うのは非常に難しい。平均で言うと3年から5年で運用フロント人材は業界から消えていく。パフォーマンスと言う動かぬ評価軸が存在する限り、運用フロント人材は常に転職の準備をしているのだ。運よく、野村アセットなどの大手アセットマネジメント会社に採用されたからといって、油断してはならない。その後の勝つか負けるかが最重要なので。それを覚悟するなら、運用会社への扉を開いて欲しい。
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コメント:
不気味なインド人集団が日興コーディアルに因縁
なるほど。投資と言えば最近、カルフォルニアのサンフランシスコから来た変なインド人達が日興コーディアルにあれこれ因縁を付け業務妨害しているらしい。奇妙なインド人達に日興の社員が振り回されているそう。
赤坂のリッツカールトンにまで呼び付け意味不明な要求をしまくった挙句、社員に無理難題、頭のおかしなインド人集団にはご注意下さい!そのインド人、証券業界を舐めてます!
by: マーケット * 2012/07/26 10:03 * URL [ 編集] | page top↑
そもそも不思議なのは、為替や株式の運用で継続的に成果を上げられるのなら、何故運用会社などの組織に所属する必要があるのか?という素朴な疑問を持ちます。
個人投資家として株式やfxで生活するとは考えないのか?と思います。
住宅ローン組むなどは組織に所属した方が有利でしょうが、それはローンを組まざるを得ないサラリーマンは組織の信用に頼るしかないわけで、相場で勝てる人には当てはまりません。キャッシュで買えるのですから。
BNFみたいなのは特殊な天才だとしても。
by: haruki * 2013/12/26 13:06 * URL [ 編集] | page top↑

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