スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
-- : -- : -- | スポンサー広告 | page top↑

JR東日本、西日本の年収、給料、業務内容について

電力業界に続いて、鉄道業界。JR東日本、西日本。

30歳時で約600万円、40歳時で約700-800万円というのが相場。もちろん、総合職。技術職じゃなくて。

電力会社よりはやや低いという印象だけど、サラリーマンの平均年収よりは高い水準。

これに福利厚生が入るので、実際には100万位プラス。JR東日本の社宅は家賃も安くて駅も近いことで有名。

年収は高くないかもしれないが、その他いろんな意味で勝ち組だろうか。

電車はただで乗れるしね。新幹線も割引があるとか。

部長、役員レベルになると、悠々1000万円は超えてくる。
スポンサーサイト
05 : 13 : 32 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(1) | page top↑

会社を辞めたいと考えている新入社員へ贈る言葉

新入社員の皆さん、お疲れ様です。

入社からそろそろ1週間経つ頃でしょう。研修所にぶち込まれて、同期とまったり過ごしている人、はたまた、餃子の王将ばりにスパルタ教育で早くも会社を辞めてしまった方など様々でしょう。辞めてしまった方は転職活動でもするのでしょうか?入社1週間で辞めた人など、他社も採用するわけが無いので、ニートかフリーターになるのでしょう。

今日は、まだ会社を辞めていないけど早くも辞めたくなっている新入社員に贈る言葉です。

①仕事内容がつまらないと思っている新入社員へ
日本企業はやや体育会的な教育方法を採っているケースが多いです。1年先輩なだけで、くだらない仕事まで新入社員に振ってきたりします。例えば、コピーなどがそうです。新入社員はコピーやら印刷やらの単純作業をこれでもかというくらいやらされることでしょう。もちろん、最初の1ヶ月は進んでやってみましょう。ただ、その後は一日中ネットサーフィンをしているあなたの側に座っているおばさんやお姉さんにやってもらうことになるでしょう。コピーなどのザコ業務は、給料の低いいわゆる一般職や派遣のおばさんお姉さんがやることになるので、それがあなたの業務だとは思ってはだめです。もうすこし様子を見ましょう。1ヵ月後にはあなたが求めるより高度な仕事をやっているはずです。

②職場に上手く溶け込めない新入社員へ
初めて社会に出て、すこし戸惑っていることでしょう。これまでは年齢の近いコミュニティーで過ごしてきたせいか、会社というものに慣れないのはあたりまえです。つい先日までの大学生活に戻りたいと心から願うでしょう。でも戻れません。あなたはしばらくはその職場で仕事をしないとだめなのです。ではどうすればいいでしょうか?それはあなたが我慢するしかないです。新人は最初は苦しいのです。それはどこにいっても同じです。転職しても同じです。30歳で転職しても新人と呼ばれることもあります。耐えるしかないのです。ただ、あなたは1ヶ月も経てば新人ではなくなります。1年後には、新人を迎え入れる立場になるわけです。時間が解決してくれます。だまって待ちましょう。

③嫌な先輩がいる新入社員へ
嫌な先輩はおそらくこれからもずっとうざいです。会社を辞めてしまえば先輩とはおさらばです。ただ、仮に転職できたとしても、また嫌な先輩がいることでしょう。大学時代も嫌な友達がいたでしょう。もちろん関わらなければ良いですが、仕事という特性上、毎日のように関わらざるを得ません。かなりのストレスを感じていることでしょう。これが続けばあなたはかなりの確率で鬱病になります。人生が狂ってしまうのです。ではどうするか?いっそうのこと嫌な後輩になりましょう。あなたが想像する嫌な後輩を演じてみてもいいかもしれません。もちろん殴ったりしては駄目ですよ。常識の範囲内で嫌な後輩になれば、先輩は自然と逃げていきます。或いは和解しようとしてきます。先輩も毎年恐いのです。嫌な新人が入ってきたらどうしようと。だから、まだ何も出来ない新入社員に先制攻撃をかましてくるのです。最初が肝心だと。そこであなたは黙って従っていては駄目です。にこやかな顔をして言い返しましょう。たいていの先輩は怯むことでしょう。

④1年間は心を無にして続けて見ましょう。
①から③まではやや極端で実践できないかもしれません。ただ、この就職氷河期でせっかく採用されたのですから、とりあえず1年間続けてみましょう。1年続けてから辞めるかどうか考えましょう。ではどうすれば1年間続くか?心を無にしてください。あなたが抱いていた理想とか夢はとりあえず考えないでください。とりあえずはゴールデンウィークまで与えられたことを地道にやってみてください。嫌なことは確実に起こるでしょうが、世の全ての社会人に嫌なことは起こります。そう考えてとりあえず耐えてください。3ヶ月、6ヶ月と経つと、そのうちあなたは心を無にする能力を身に付けます。多少のつらいことであれば、心を無にして、あっという間に時が過ぎる術を身に付けられます。あなたが抱いている理想や夢など頭から消えてなくなります。日々が淡々と過ぎていきます。

④の心を無にする能力を身に付けたあなたは、会社を辞めようと考えていた今を笑い話にしていることでしょう。貴方は立派な社会人になったのです。
19 : 33 : 25 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(1) | コメント:(11) | page top↑

長時間労働サラリーマンの実態について。実質労働時間は2-3時間。

日本のサラリーマンは諸外国と比べてよく働くと言うコメンテーターが多い。筆者も日系金融機関で勤務経験があるが、確かに労働時間だけは長い。トレーダーなどのマーケットだと午前7時前には出社、退社は午後8時から9時。労働時間は13時間程度。マーケットの仕事だと昼休みは実質ない計算。一日24時間の半分以上を仕事に費やしていることになるが、マーケットが開いている6-7時間以外は、ちょっとした事務やインターネットサーフィンで時間を潰していた。マーケット以外の仕事だと、もっと実質労働時間は短いだろうね、一部の経営者やクリエイティブな仕事についている人以外は。

日系企業にありがちな部署名でいうと、○○企画とか、人事、総務なんかは、決算やら採用、株主総会を除けば、基本はやることないわけです。ノルマがないので。だから、無駄な仕事を作り出すわけです。一円にもならない仕事を。それで仕事をやった感じに見せるわけ。

営業部門はノルマこそあれど、外回り中は自由時間で漫画喫茶や風俗で時間を潰して、働いたふりして帰社。平日昼間の漫画喫茶や風俗店の客の大半はサラリーマン。暇なんですよ、営業は。だから、帰社してからは、夜中まで働いているふりをするわけです、昼間働いてないから。やましさがあるんですよ、勤務時間に風俗にいった日は特に。

つまり何がいいたいかと言うと、日本人はよく働くというのは、嘘であって、それは数字で簡単に分かるわけです。

例えば営業利益率。売上から売上原価、販管費、研究開発費などを引いたものが営業利益で、それを売上で割ったのが営業利益率。これが高いと効率のいい経営をしてるわけだけど、日系企業は主要国で一番低い。つまり、日系企業は労働時間が長いけど、それに見あった売上はあがっていないというけと。営業のおっさんがなかなか会社に戻らないと思ったら、漫画喫茶か風俗にいっていたと思って間違いないです。会社の売上は上がりませんが、風俗店の売上は上がります。日本が世界で最も高度で発達した性産業持っているのは、サラリーマンが会社の売上獲得機会を犠牲にして風俗店の売上に貢献しているからです。

筆者の感覚だと、日系企業のサラリーマンの実質労働時間は2-3時間です。本気でやればあっという間に終わる仕事をだらだらやって、上司に忙しいアピールをするのが好きなんです、日本人は。父の日が最近ありましたので、世のお父さん、朝から晩までご苦労様といいたいところですが、本当に朝から晩まで意味のある仕事をしていたら、日系企業は世界最強のはずです。世界最強企業のグーグル、IBM、マイクロソフト社員は、5-6時には帰宅して家族とステーキでも食べてますので。
16 : 51 : 13 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(6) | page top↑

銀行の年収、給料、業務について

商社に続いて、銀行だ。

銀行は、3大メガバンクについて紹介しよう。

3大メガバンクとは、三菱東京UFJ、三井住友銀行、みずほの3つだ。

以下は全てメガバンク勤務の友人からのヒヤリングによるものなので、ほぼ正確と捕らえていいだろう。

給料では、三井住友>三菱UFJ>みずほの順で高いらしい。

30歳で1本(1千万円)には届かないようだ。ボーナス込みで。

具体的な年収パスは以下。ちなみに友人は三菱東京UFJの花形部署に勤務して、それなりに出世している。

1年目23歳   300万
2年目24歳   400万
3年目25歳   450万
4年目26歳   500万
5年目27歳   550万
6年目28歳   700万
7年目29歳   800万
8年目30歳   900万
9年目31歳   950万
10年目32歳 1000万

商社と比較した場合、銀行の年収は、最初はかなり低く抑えられている。

特に最初の3年は地獄だ。

同じ大学を出た友達の方がはるかに稼いでいるだろう。

ただ、それにはわけがある。その後は着実に一歩ずつ1000万に近づいていく。

32歳で1000万だ。商社よりは、2、3年遅れるが、現在でも銀行は、高給な部類に入る。

一昔前は、銀行が最も給与水準が高い業種であったが。
07 : 15 : 04 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(0) | page top↑

日系金融機関は外資系金融機関よりも高給かもしれない

外資系金融機関に転職してかれこれ数年経つわけですが、知り合いからは外資系金融というと給料が高いんでしょと僻まれるわけです。

もちろん、否定はしません。外資系金融と言っても様々ですが、いわゆる有名どころ、ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、JPモルガンあたりの一流バンクになると、稼いでいるのは事実です。

フロント、バック、ミドルに分けたとしたら、もちろん、フロントが高給なわけですが、フロントで働く人の給料は実に差が大きいです。対照的に、バック、ミドルの人たちは差が少なく、日本企業と大きく変わりません。

トレーダーやIBは、成果給が占める割合が大きいです。基本給は1千万程度が普通ですが、ボーナスがゼロから数千万まで変動します。

株や為替のトレーダーは、がっつり儲ければ年収が億を超えることは珍しくないです。ただ、トレーダーの場合、2年連続で負けたら、よっぽどの理由がない限り、クビになるでしょう。

外資系金融は上記の通り、非常にボラタイルな給与体系となっているわけですが、ハイリスクハイリターンと言えます。

一方で、日系金融機関は外資系金融と比較すると、給与水準は低いです。30歳で1千万がいいところです。ただ、彼らはどれだけ大損をここうが、クビになることはほとんどありません。最悪の場合、国が助けれくれるからです。もちろん、50代になって早期退職などの形で実質クビになることはあります。

日系金融機関の平均年収が1千万だとしましょう。一方で外資系企業の平均年収は2千万から3千万です。これは筆者のこれまでの経験に基づいた数字ですが、フロントで働く人たちを想定してます。

一見すると、外資系金融は、日系金融の2倍から3倍稼げるわけですが、日系企業には1千万の年収のほかに、日本独特の福利厚生制度があるわけです。

メガバンク(三菱UFJ、みずほ、三井住友)や大手証券(野村、大和)、大手保険(東京海上、日本生命)などでは、住宅補助制度、社宅制度があるわけです。これは外資系金融ではないことが多いです。

住宅補助制度は、日本の大企業にはたいていのケースであることが多いですが、日系金融の住宅補助、社宅制度は非常に恵まれています。社宅であれば、首都圏のマンション、一軒家であっても、月1万から3万で住めるのです。住宅補助の場合も、7-8割補助というのが一般です。つまり、家賃15万の家に住んだとしても、自己負担は3万円ほどですむわけです。

この住宅補助は、日系企業の隠れ給料ともいうべきものです。仮に上記の例であれば、年間144万円分を会社が補助していることになります。年収1千万であるとはいいながらも、年収1千144万円なのです。実際は。税金のメリットもあるわけです。

その他、退職金制度や企業年金制度も日本独特です。米系企業ではそれらの制度がないことが多いです。

これらをざっくり勘案すると、日系金融機関の平均年収は2千万円程度なのです。つまり、外資系金融は必ずしも高給ではないのです。

しかも、外資金融との一番の違いは、日系企業ではクビになる恐怖がないのです。外資金融では、その年の成果で誰がクビになるかはだいたい検討がつくほど、白黒はっきりします。クビになりそうな人は、転職活動をひそかに実行していることが多いです。日系企業ではその恐怖がないので、精神的に余裕が生まれます。

こう考えると、日系金融のほうが待遇がいいと思うでしょう。そうです。筆者も日系金融の方が精神的に安心して毎日を過ごせます。

では、なぜ日系金融から外資系金融に転職する人が多いのか?彼らも馬鹿ではありません。これぐらいの計算はしています。外資系金融に行くメリットは、年収がほぼ青天井だからです。日系金融にいる限りは、社蓄となり、一生仕事の出来ない上司に尽くすことになります。クビにならなくても、日々つまらないのです。だから、成果を評価してくれる外資金融にいく人が多いのです。頑張り次第で億を稼げる、アーリーリタイアも夢ではないからです。しかも、仮にクビになったところで、実力があれば再就職も出来るのです。

本当に実力がある人であれば、外資金融でも成功するでしょうし、仮に運悪く失敗したとしても、また日系金融に再就職できることが多いです。外資金融への転職は、いわゆるコールオプションのようなものです。損失は限定的なのです。少なくとも実力がある人にとっては。筆者もそう考えています。

参考文献-外資系金融の終わり―年収5000万円トレーダーの悩ましき日々

08 : 40 : 31 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(0) | page top↑

三菱東京UFJ銀行の年収について

日本最大の銀行、三菱東京UFJ銀行。

合コンで最も受けがいい会社のひとつだ。

具体的な年収パスは以下。ボーナス込みで。

1年目23歳   300万
2年目24歳   400万
3年目25歳   450万
4年目26歳   500万
5年目27歳   550万
6年目28歳   700万
7年目29歳   800万
8年目30歳   900万
9年目31歳   950万
10年目32歳 1000万

入社すると、大半は支店配属だ。

支店で、投信なり保険なり預金の営業をするわけだ。もちろん、中小企業のおっさんへの融資もね。
2、3年後に本社に一旦戻って、今度は大企業融資なり、マーケット部門なり、総務部門なりにいくんだとさ。
その後はまた支店に戻って融資、営業の日々。転勤もかなりの頻度。2、3年に一回ね。一昔前の銀行員の給与水準からは程遠いけど、まずまずの水準。
10 : 53 : 51 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(1) | コメント:(0) | page top↑

電力業界の年収、給料、業務内容について-東京電力、関西電力

最近何かと注目の電力業界ですが、相変わらず給与水準は高水準。東電社員の平均年収が2012年度に比べて2013年度は上昇するという話も話題になってますね。
自民党が勝利したことで、昨日は株価が暴騰してましたがね。

以下が電力各社の平均年収。

北海道電力 797万
東北電力  820万
東京電力  653万
中部電力  836万
北陸電力  769万
関西電力  805万
中国電力  796万
四国電力  792万
九州電力  833万
沖縄電力  750万

大企業平均 596万

税金1兆円が東電に注入されたことや、電気料金の値上げ、2013年度冬のボーナス支給する見込みらしいが、その資金は値上げする電気料金で準備するなど、国民感情、とりわけ低所得者層からすれば、電力業界に反感を持つのは当たり前でしょうか。

更に低所得者の気持ちを逆なでするようですが、電力業界の業務というのはいわゆる”まったり”です。

東京大学を始めとして優秀な学生達は、東京電力やらその他地方の電力会社を就職活動でまわったことが多いと思いますが、誰も電力業界の業務内容に興味があるわけではなくて、ただ単にまったり高給な業界だからです。安定感で言えば、JR東日本、西日本と同レベルでしょうか。

勤務時間も9時から6時くらいが基本です。商社や金融機関が高給であることは皆さんご存知でしょうが、彼らは激務です。商社は夜中まで業務や接待やらで残業が続きます。金融機関は朝が早いわけです。

年収/勤務時間=時給という指標で見ると、電力業界やJR東日本、西日本に就職したいと考える安定志向が強い東大生がいてもおかしくないわけです。
05 : 03 : 38 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(1) | page top↑

コンサル業界の年収、業務内容について(ボスコン、マッキンゼー、ベイン)

読者からの問い合わせが多いので、今回はコンサル業界について。

金融や商社に就職した若者が転職を考えるときに、ヘッドハンターからまず進められるのがコンサル。

新卒で、BCG(ボストン・コンサルティング・グループ)やマッキンゼーに行ったやつらは、学生レベルでは優秀だと言われるわけだけど、転職でのコンサルはお勧めしない。

なぜなら、コンサルは激務だから。

朝は9時とか10時で遅いわけだけど、夜は夜中の2時から3時というのが実態だろう。

もちろん、ファンドマネジャーのように平日は24時間マーケットが開いているわけではないので、プロジェクトが終れば、長期の休暇を貰うことは出来るだろう。

ただ、プロジェクト(通常3ヶ月から6ヶ月程度が普通)の最中は、ほとんど寝る時間がないというのが実情だ。

ひたすら顧客への提案資料を作ってはボスに詰められて、また資料を作るという作業の繰り返しだ。

新卒でコンサル業界に入った友人たちも、数多く辞めている。事業会社へ行ったり、投資銀行へ行ったり。

転職でコンサルに入った奴らは、かなりの確率で、メンタル(うつ病)になって、社会復帰できなくなったり、また転職を繰り返すはめになる。

年収は一般よりも高い水準。

アナリスト(入社1年ー5年目程度)で500万から700万、アソシエイト(5年目から10年目程度)は1000万弱、プロジェクトリーダー(10年目以降、能力に応じて)になると1200万から1500万。パートナーになれば、2000万から数億レベル。

ただ、筆者の友人たちを見ていると、プロジェクトリーダーになるのが精一杯だろうか。パートナーになるような奴は超人的に優秀な奴か、経営陣との肉体的なコネクションがある女性だろうか。

所詮1000万と少しの年収しか期待できないなら、夜中2時までの激務に耐える必要があるだろうか。

コンサル業界への転職はお勧めできないというが筆者の結論だ。マッキンゼーとかボスコンとか聞こえはいいけどね。
18 : 50 : 21 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(3) | page top↑

「絶対に就職したくない企業ランキング」に東京電力、野村證券、楽天がランクイン

2013年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「絶対に就職したい企業ランキング」および「絶対に就職したくない企業ランキング」が発表。

就職したい企業はトヨタとかソニー、資生堂、三菱商事、電通などであまり変わりばえしないけど、絶対に就職したくない企業はやや面白い。

1位:モンテローザ
2位:東京電力
3位:ワタミ
4位:楽天
5位:ゼンショー
6位:野村證券
7位:オリンパス
8位:王将フードサービス
9位:佐川急便
10位:大塚商会

この中では、東京電力、野村證券、楽天がいわゆる一流企業。

東京電力はなんとなく分かるけど。東電に勤めているとかいったら、白い目で見られることは間違いないし、下手したら、遺族から殺されてもおかしくない。

野村證券はいまだに日本最大の証券会社。赤字垂れ流して、インサイダー情報を巻き散らかすブラック起業ではあるけれど。他のブラック企業と比べると、給料もいいのに。もちろん、朝から晩まで激務だけど。ワタミとか、王将で激務より野村のほうがよっぽどましだろと思うけど。

楽天はなんでランクインしているのか分からないけど、おそらくブラックなんだろうね、労働時間とか低賃金とか。まー、入社研修で楽天カードの勧誘をさせられるといううわさは聞いたことあるけど。もちろんノルマ付きで。それがこのランキングに反映されているのか。

ちなみに、モンテローザってあまり知らないけど、「白木屋」、「魚民」、「笑笑」などのブランドで居酒屋を全国展開しているらしい。ワタミとか王将との違いは何なの?笑ってのが感想。

10 : 42 : 48 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(1) | page top↑

日系大手証券会社(野村証券、大和証券)のコストカットが半端ない

筆者はかれこれ10年以上金融機関で仕事をしているが、最近の日系大手証券会社(野村証券、大和証券)の経費削減が異常であることには正直驚いているところだ。

リーマンショック前までは、証券会社は非常に羽振りがよかったのだ。企業、バイサイドへの接待は超一流クラスのレストランが普通であったし、その後のキャバクラ、風俗店での接待も常軌を逸するほどであった。

それほど証券会社は儲かっていたのだ。

リーマンショック以降の金融市場の低迷と取引量の低下、度重なる金融規制などが相まって、証券会社は世界的に儲からない業界と成り下がってしまった。

米系の大手証券会社は銀行となり、自己勘定部分は切り離されたし、手数料収入も減る一方だ。米系は人員カットを繰り返し行ってきたが、遂に日系大手証券会社(野村証券、大和証券)でも人員削減が行われ始めた。

日系企業に勤めるメリットは、極端なリストラが少ないことであるが、日系大手証券会社(野村証券、大和証券)クラスでも、大幅なリストラが行われているのだ。

ボーナスも悲惨だ。リーマンショック直後はボーナスが実質ゼロであったが、その後の景気回復局面でも彼らのボーナスは低い水準に抑えられたのだ。そして足元は、ボーナス据え置き、人員カットの方向に進み始めたのだ。

FEDによる量的緩和、欧州経済のリセッションなど、今後もしばらくは金融市場の低迷は続くだろう。証券会社は、金融市場が盛り上がらないと、商売が成り立たないのだ。当面は日系大手証券会社(野村証券、大和証券)のコストカットは続くのだろうか。
03 : 17 : 38 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(3) | page top↑

年収1千万超の独身未婚男性はたったの0.3%

野村総合研究所の調査から算出した未婚男性の年収分布によると、

20~49歳までの未婚者のうち、年収400万円未満の男性は83.9%。

女性たちが理想とする500万~700万円の層は4.9%。うち30代はわずか2%。

1000万円以上は、わずか0.3%にすぎない。

金融(銀行、保険、証券)、商社といった30歳で1000万円に到達する職業についている高年収男性は、さっさと結婚しているという現実も影響しているだろう。

独身女性によるわずかな高年収男性の争奪戦は熾烈そのものだ。

1000万円以上の高収入男性のうち、イケメンは0.001%程度だろうか?笑

性格、相性が合う人など、0.00001%程度だろう。

ではどうすれば、0.3%の高収入男性をゲットできるのだろうか?

筆者も、希少価値の計り知れない0.3%に属しているが、そうした男性に共通していることは、

この一点だけだ。

「お金に執着がない」ということだ。

0.3%に属する男性には、お金目的、安定目的の女性が山というほど迫ってくるのだ。

彼らは女性がお金目的かどうかを一目で判断出来るわけだ。

そこでひっかかると、その後は、もし容姿が好みであれば、体の関係目的の女性としてしか捉えられないのだ。

この記事を読んでいる時点で、お金に執着していることは自明で、そうした女性に言ってももう手遅れかもしれないが。
10 : 19 : 07 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(7) | page top↑

年収1千万欲しいなら黙って勉強しろ。未だに商社、金融の大手企業では年収1千万以上が普通。

年収1千万という数字は一昔前であれば、それほど珍しいものではなかったはずだ。

リーマンショック以降の不況で、日本企業はものの見事に負け組みとかしたわけだ。

ただ、そうした中でも未だに1千万円以上を稼ぐ人たちはいるものだ。

経営者や医者、弁護士などの、なりたくてもなれるものではない職業は置いておいて、

誰にでも可能性があるのは、大企業のサラリーマンだ。

三菱商事、三井物産、住友商事

三菱UFJ銀行、みずほ、三井住友

東京海上、日本生命、野村證券などの大企業だ。

これらの企業に入ってしまえば、よっぽど問題を起こさない限りは、30歳以降は、年収1千万以上もらえるだろう。同じサラリーマンをやるなら、中小企業よりも大企業だ。

中小企業で働く人が、大企業で歯車になりたくないということをよく言うが、それはただのいい訳だ。

年収300の激務中小企業と年収1000万の激務大企業なら、後者がいいに決まっている。

ではどうしたら、大企業に就職できるのか?

それは、いい大学に入ることだ。

東大、京大、一橋に入れば、まず間違いなく大企業に就職できる。

早慶、旧帝大でも可能性は高い。

それ以下の場合は、可能性は低い。

つまり、年収1千万欲しいなら、黙って勉強しろということだ。

日本社会はある意味、不平等であり、平等だ。

大学受験という最大の関門で、その後の人生の9割以上が決まってくるのだ。

一旦間違えると、なかなか逆転できないという点で不平等だ。

ただ、大学受験は非常に平等なシステムだ。点数が高い順から合格になるからだ。

つまり、どこの地域出身であるとか、親が何をしてるかは関係ない。テストだけの平等な試験だ。

アメリカではそもそも人種の違いで人生の選択肢がきまってしまう。

日本という国に生まれたよかったのではないか。

勉強したら、稼げるからね。
03 : 29 : 58 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(7) | page top↑

大卒の15%がニートになる日本社会に未来はない

あるソースによると、大卒者約55万9000人のうち、就職も大学院などへの進学もしていない人は15.5%の8万6638人。

大卒の約15%がニートということだ。

もちろん、そのうち、「就職準備中」が4万9441人、「進学準備中」が3613人で、ニートにならないように、頑張っている人も含めての数字だけれども。

大卒就職率は63.9%で前年比2.3ポイント改善。

リーマン・ショックで大きく落ち込んだ就職率は底打ち感があるものの、リーマン前の90%の就職率に戻る日は来ないだろう。

シャープ、ソニー、パナソニック、NECといった日本を代表する電機メーカーが軒並み赤字を垂れ流して、人員削減を進める中にあっては、使えない新人を採用する余力などないだろう。中途も採用しないけどね。

新人なんて、一人前になるのに、3年程度はかかるのが普通。

工場勤務の人の知らないけれども、オフィスワーカーだと、まずエクセルとかパワポの使い方から教えるわけでね。

パソコン教室じゃないんだからっていう感覚。

暇な大学生活で最低限のITスキルというか、パソコンスキルを身につけないと。

パソコンがフリーズしてコンセントから抜いちゃうIT音痴もいましたが、そうゆう人は、そもそも現代のIT社会に不向きな人であるわけで、即辞めてもらうか、重要でないポジションにいくべき。

40代、50代のパソコンスキルの無さには、本当に愕然とするわけですが。

新卒の方が教えれば伸びる可能性があるからまだしもだが。


08 : 25 : 03 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(8) | page top↑

二流大学となった早稲田大学-早稲田は慶応の遥か下-

早稲田大学は慶応大学と並んで、早慶と呼ばれる。

ただ、昨今の早稲田大学の凋落ぶりは見るに絶えない。

スーパーフリーが女性暴行事件を起こしたあたりから、早稲田と慶応の差は著しく拡大している。早稲田というブランドはもう輝きを失っているのだ。

大学受検時の偏差値もそうだし、就職活動においてもだ。

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学は別格だが、私立大学では、慶応が単独トップで、その下に早稲田、上智、東京理科大学が並ぶ形が最新の学歴ピラミッドだ。MARCHと早稲田はほぼ同類と考えてもいいくらいだ。

早慶という考え方はもう企業のじんじ担当者にはないようだ。

実際に、筆者の経験からも、早稲田出身の若手と仕事すると、びっくりするぐらいレベルが低いのが混ざっていることが多い。大学時代をノリだけで過ごして来たただの馬鹿だ。一方で慶応出身者は、平均的にまともなやつが多い。

早慶という言葉は、そのうちなくなるというか、なくなるべきだね。

一緒にされる慶応がかわいそうだ。
22 : 43 : 57 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(5) | page top↑

トヨタ自動車の年収について

日本最大の自動車メーカー、トヨタ自動車。

メーカーの中ではそれなりに高めだけど、足元の大赤字で給与水準は下落傾向。

ボーナス込みで。大卒。ちなみに高卒は大卒から約▲100万

1年目23歳   280万
2年目24歳   320万
3年目25歳   350万
4年目26歳   400万
5年目27歳   430万
6年目28歳   470万
7年目29歳   500万
8年目30歳   600万
18年目40歳  750-800万

まー、今後自動車業界は、日本の家電業界と同じ凋落の一途なので、上記の年収パスよりは下がる可能性が高い。

もし新卒なら自動車業界はやめたほうがいいよね。家電もね。

日産自動車、ホンダ(本田)の年収もまあ似たようなもの。
03 : 08 : 08 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(0) | page top↑

高収入男性と結婚したい貴女へ贈る言葉

高収入男性と結婚したい貴女へ。

年収1千万超の独身未婚男性はたったの0.3%であることは、既に解説しました。

これが何を意味しているかというと、高収入男性と結婚したい女性にとっては、東京大学やゴールドマンサックスに入るくらい競争率が高いということを意味しています。

不幸なことに、男女の人口比率は1:1です。女性の比率がやや高いくらいです。

大半の女性は高収入男性とは結婚できない宿命にあるのです。

ではどうすれば、高収入男性と結婚出来るのか?

筆者の豊富な経験から以下の4つの要素が重要であるという結論に至りました。

①見た目、ルックスが良い(美人、かわいい)
これは、世の女性を敵に回すかもしれませんが、見た目、ルックスは女性にとって非常に重要です。男性は生物学的に、より綺麗なものに惹かれるのです。一説によれば、美人は不細工よりも寿命が長いという話もあります。生命力の強さは、肌のはりなどに大きく影響しますので、あながち間違いでもないわけです。デブなんてのは自己管理能力の欠如であり、問題外です。また、化粧が濃いのも問題です。結婚するからには、スッピンをさらすことになるわけです。素肌美人、スッピン美人を目指しましょう。

②料理力
これは非常に重要です。現代では、コンビ二、ファーストフードなど簡単に食事を済ますことが出来てしまいますが、世の男性は皆母親の手料理で育ってきています。無意識のうちに家庭料理を求めています。男性には少なからずマザコンの癖があるのです。料理は母親の象徴といってもいいかもしれません。それぐらい重要なのです。「男の胃袋を掴んだ者が勝ち」とよく言われますが、料理の上手な女性はそれだけで、男性から魅力的に映ります。ましてや、激務な高収入男性は、仕事を終えてくつろげる場所を求めています。健康的な料理を作ってあげないといけません。付け爪などつけていてはだめです。男性は即座にこう判断します。付け爪をつけている時点で家庭的ではないな、ヤリ目的の女だと判断するわけです。派手な爪は逆効果です。

③お金に執着しない
これは高収入男性というテーマと相反するものですが、男性のお金に惚れているということがばれた時点で、男性は一気に冷めます。なぜなら世の中にはもっとお金持ちがいるわけです。外資系ではゴールドマンサックス、日系では三菱商事などが収入トップですが、経営者やら芸能人はもっと貰っているわけです。お金が欲しいのであれば、もっとお金を稼ぐ人と一緒になればいいと考えてしまいます。男性というのはライバル心が非常に強いのです。お金目的でもお金にはあまり興味がない体を装いましょう。初デートで割り勘を天安してみて下さい。くだらない女は初デートは男性持ちが当たり前だとかほざきます。男性からしたら、その時点で、体の関係に持ち込みたいというインセンティブが働き、ヤリ目的の女性に分類されます。男性が払う場合がほとんどですが、財布くらいは出しましょう。人間性が疑われます。これはかなり効果的です。

④適度なインテリジェンス
新聞の一面くらいは読みましょう。男性より知識があっても男性の自尊心を傷つけます。男性は結婚する女性を選ぶ時、子供の教育を考えます。金髪の子供と金髪のお母さんが道を歩いているのを見かけませんか?どう思いますか?少なくとも高収入男性はまともな職業についているはずです。金髪の子供は欲しくないでしょう。子供をきちんと育てられる女性であることを匂わせる程度の知識、インテリジェンスは必要不可欠です。

①の見た目はどうにもならない部分も多いですが、②から④は努力次第です。逆に②から④が出来ている人は①の見た目にも徐々に表れるものです。中身が腐っていると顔に出てしまいます。高収入男性はたくさんの女性を見てきています。薄っぺらい猫をかぶっても5秒も会話をすれば見抜かれます。女子力という言葉があるように、女性としての総合力が大事です。健闘を祈ります。
00 : 29 : 12 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(1) | page top↑

職業別年収一覧

以下、夕刊フジより。普通の民間企業が載ってないけど。金融、商社は以下。

金融機関の年収、給料について
三菱商事、三井物産、住友商事の年収、業務について


1700万円 医師(私立病院勤務医)
1598万円 医師(公立病院勤務医)
1500万円 弁護士(ボス弁≒旧司法試験時代の爺弁護士)
1035万円 パイロット
1019万円 大学教授
880万円  大学准教授
820万円  公認会計士
800万円  歯科医師
765万円  東京都職員
655万円  獣医師
600万円  ひな鑑別師
600万円  弁護士(イソ弁≒若手弁護士)
563万円  警察官
552万円  一級建築士
512万円  地方公務員全体
502万円  客室乗務員(キャビンアテンダント)
500万円  ファッションデザイナー
496万円  薬剤師
474万円  看護師
438万円  北海道夕張市職員
406万円  会社員全体
400万円  ファッションモデル
396万円  塾・予備校講師
382万円  大工
361万円  歯科衛生士
342万円  保険外交員
328万円  保育士
250万円  コメ農家
140万円  フリーター
11 : 08 : 56 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(1) | page top↑

金融機関の年収、給料について

読者から問い合わせの多い金融機関、とりわけファンドマネジャーの年収について簡単に書きたいと思う。

筆者は日系から外資系ともに経験しているので、これまでに同業界に勤める友人達から得た情報、また、各種書籍等から得た情報で書こう。

まず、日系サラリーマンの平均年収は412万円(国税庁 平成22年 民間給与実態統計調査結果)。 平均年齢は40歳程度だろうか。ただ、この数字にはいわゆる一般職、業務職といったOLさんの給料も含まれていることに注意。総合職の平均年収は600万程度はあるだろう。

年収412万だと、月収は25万円程度だろう。ボーナスは夏冬合わせて100万程度と想定。

年収600万だと、月収は40万程度、ボーナスは夏冬合わせて120万程度。

月収25万だと、各種税金、社会保険料が引かれ、手取りは20万程度。アルバイトと変わらないというのが皆の印象だろう。ただ、福利厚生等がまた別途あるだろう。

一方で金融機関の平均年収は800万程度。

では金融機関の代表である銀行、メガバンク勤務の友人からのヒヤリング。 三菱UFJ、三井住友、みずほのどれかだが、給料では、三井住友>三菱UFJ>みずほの順で高いらしい。 30歳で1本(1千万円)には届かないようだ。ボーナス込みで。

1年目23歳   300万
2年目24歳   400万
3年目25歳   450万
4年目26歳   500万
5年目27歳   550万
6年目28歳   700万
7年目29歳   800万
8年目30歳   900万
9年目31歳   950万
10年目32歳 1000万

続いて、某大手保険会社の年収パス。 保険業界は、日本生命、第一生命、住友生命、明治安田生命が大手といえるが、下記は日本生命総合職の年収パス。銀行よりも年収は高いようだ。

1年目23歳   340万
2年目24歳   530万
3年目25歳   540万
4年目26歳   550万
5年目27歳   560万
6年目28歳   900万
7年目29歳   980万
8年目30歳  1030万
9年目31歳  1100万
10年目32歳 1170万

続いて証券会社だが、これは会社によりまちまち。 早いところで5年目で1000万もあるらしいが、なにしろ成果報酬がはっきりしている業界らしい。

そしてファンドマネジャーの年収だが、 日系運用機関(アセットマネジメント、投資顧問)では30歳で1000万が通常。

ただ、それ以降は運用成果によってさまざま。

年収5000万のスターファンドマネジャーもいるものの、年収1000万前後のサラリーマンファンドマネジャーも。

ファンドマネジャーの中でも、年収が法外に高いのは、ヘッジファンドのファンドマネジャーだろう。

運用パフォーマンスによって青天井で給料が跳ね上がる仕組みだ。

ただ、2年も負ければ、即刻クビだ。

就職氷河期と言われる今、就職活動の参考にしてほしい。

06 : 37 : 25 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(1) | page top↑

アセットマネジメント業界の現状-業界再編必須

日本のアセットマネジメント業界は非常にフラグメンティッドだ。

投信協会が発表している投資信託受託残高ランキングには100社以上の会社が名を連ねる。

もちろん、野村アセットやら大和投信が業界残高の多くを抱えているわけだけども。

アセットマネジメントビジネスは規模が大きいほど有利。

投資信託の運用を行うファンドマネジャーは残高が10億でも、1000億でも、基本的にはやることは同じ。

バックオフィスも同様。

アセットマネジメントビジネスは、固定費(人件費、情報ベンダー料)が高く、変動費が小さいビジネス。

投信業界が細分化されているということと、固定費がでかいビジネスということを踏まえると、

業界下位はどうしても収支が苦しくなるわけです。

あともう一つ重要な要素は、日本株が上がること、円安になること。

日系アセットマネジメント会社は、日本株ファンドやら外債ファンドが時価の大半を占めるわけ。

マーケットが上昇しないと、個人も、年金も、企業もファンドに投資しようとは思わないわけで。

日本株があがらないということは経済学的に説明できるわけで、

日系のアセットマネジメントビジネスは、厳しいということ。

野村アセット、日興アセット、大和投信、三井住友アセット、DIAMあたりは生き残るんだろけど。

やっぱり証券系、銀行系は強い。なぜなら、銀行や証券の支店で投信を売るから。

ニッセイアセットとか東京海上アセット、明治ドレスナーとか系列販社がない企業は、厳しい。

業界再編は必須。今後数年で大分すっきりするだろうというのが筆者の予想です。
12 : 42 : 27 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(1) | コメント:(0) | page top↑

東京海上の年収について

損害保険大手の東京海上。

給料が高くて有名。

金融機関の中でも。保険業界では日本生命よりも少し高いらしい。

東京海上の年収パス。ボーナス込みで。

1年目23歳   380万
2年目24歳   550万
3年目25歳   590万
4年目26歳   640万
5年目27歳   680万
6年目28歳   950万
7年目29歳  1000万
8年目30歳  1050万
9年目31歳  1100万
10年目32歳 1150万

多分、外資系証券とか、日系証券の投資銀行部門以外だと、東京海上が一番。

ただ、業務内容は、営業がほとんどで、自動車販売代理店のおっさんにへーこら出来る人なら、

良いね。まー、車を買うことになるけど。3年に一回ほど。

資産運用部門はなかなかいけないので、要注意。
07 : 40 : 15 | 就活、転職、企業年収 | トラックバック:(0) | コメント:(0) | page top↑
| ホーム | 次のページ>>

Sponsored by Google

Sponsored by Google

参考サイト

楽天市場

Category

相場見通し (0)
ファイナンス理論 (14)
筆者推薦ブログ (3)
英語、TOEIC (8)
就活、転職、企業年収 (40)
グルメ・旅行 (3)
大学受験 (14)
その他色々 (138)
映画、ドラマ、書籍 (25)
中国関連 (4)

サイト内検索

カスタム検索

Latest journals

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。